Coaching weerbaarheid

Samen sterker in weerbaarheid

In een omgeving waar druk, spanning en soms onveiligheid deel uitmaken van het werk, is het cruciaal om medewerkers en teams te ondersteunen. 
Weerbaarheid gaat verder dan alleen wat je kunt of doet. 
Het gaat ook over emoties, overtuigingen, normen en waarden, en hoe die meespelen in keuzes en handelen.

Daarom biedt Kameleon coachingstrajecten die het verschil maken in de praktijk:

Coaching on the Job
- Een coach die meedraait op de werkvloer, observeert en direct coaching geeft;
- Medewerkers leren on the spot omgaan met, voor hun, lastige situaties;
- Alles wat in onze trainingen aan bod komt, wordt meteen toegepast in de praktijk;
- Gericht op de persoonlijke leervraag, met directe impact op de professionele weerbaarheid.

Teamcoaching
Weerbaarheid is niet alleen een individuele kwaliteit, maar ook een teamcompetentie.
Teams die onder druk blijven samenwerken, knelpunten bespreekbaar maken en vanuit gezamenlijk eigenaarschap blijven handelen, zijn beter in staat om duurzaam te presteren.

Coaching na ingrijpende gebeurtenissen
Reflecteren op je eigen handelen, het bespreekbaar maken van belemmerende gevoelens zonder dat deze onrecht doen aan de beleving van anderen, is essentieel voor de morele weerbaarheid van medewerkers en de vangnetfunctie van het team.
Verschillende opvattingen en waardeoordelen kunnen leiden tot onderling onbegrip en afbreuk doen aan de veiligheid van het individu en het team als daar niet zorgvuldig mee wordt omgegaan!
Als aanvulling op de training ‘Mentale weerbaarheid, dag 3’, bieden we begeleiding aan teams bij de nabespreking en het herstel na een concrete, impactvolle gebeurtenis.

Extra inzicht voor teams en medewerkers
Wanneer het passend is, ondersteunen we medewerkers en teams met betrouwbare testprogramma’s, zoals Profile Dynamics (drijfverenanalyse) en EQi (emotionele intelligentie). Deze geven waardevol inzicht in persoonlijke drijfveren en samenwerking.